为进一步拓宽选人用人渠道，集聚优秀人才，优化企业人才队伍结构，满足经营发展对人才的迫切需求，结合公司业务发展和工作需要，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

本次计划招聘园林养护岗位1人。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。

（二）应聘人员人数及要求以附件1《2024年公开招聘岗位计划表》为准。

（三）具备良好的沟通能力，执行力强，有团队协作精神，工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录。

（四）有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；

6、在校期间受过院系及以上处分的人员；

7、法律法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘工作流程

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2024年6月20日—6月20日9:00-11:30，14:00-17:00。

（三）报名地点：临沂市君益人力资源有限公司（应用科学城二期1号楼616办公室）

（四）资格审查：报名时提交以下资料，进行资格审查。

1、《招聘工作人员报名登记表》；

2、《诚信承诺书》；

3、身份证、毕业证、学位证及相关资格证书的原件及复印件；

4、相关工作经历证明。

四、考试

考试由初试和面试组成。初试采取面谈形式，初试方式、时间和地点将由临沂市君益人力资源有限公司另行通知。

（一）初试总分设定为100分，计分精确到小数点后两位，按照初试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选；最后一名初试成绩并列的人员同时确定为面试人选。初试成绩低于70分者，不得确定为面试人选。初试成绩只作为进入面试的依据，最终录取以面试成绩为准。

（二）面试时间和地点电话通知参加面试环节的应聘人员。面试总分设定为100分，计分精确到小数点后两位，依据面试成绩由高到低的顺序按1：1的比例确定考察人选。面试成绩低于80分者，不得确定为考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，按照初试成绩由高到低依次确定考察人选。

五、体检考察及公示

（一）体检。统一组织体检人选到指定的医疗机构进行体检。体检标准及收费参照国家有关规定执行。

（二）考察。对拟派遣人员进行全面了解考察，对其是否符合报考条件进行复核，对其是否符合职位要求作出评价。资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或派遣资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

（三）公示。经考察合格后，对拟派遣人员进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议人员确定为派遣人员。

六、派遣及待遇

（一）工资：按照招聘单位现有发放标准执行。

（二）保险：根据国家规定，缴纳“五险一金”。

（三）试用期二个月。

（四）派遣人员与临沂市君益人力资源有限公司签订劳动合同。

七、其他

（一）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

（二）本次招聘由临沂市君益人力资源有限公司统一负责组织。临沂市君益人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被派遣的人员，须服从用人单位工作安排。

（三）本次招聘信息，以官方网站公布内容为准。

咨询电话：0539-8603090。

附件1：2024年公开招聘岗位计划表.XLSX

附件2：招聘工作人员报名表.XLSX

附件3：诚信承诺书.DOC

园林 面试评分标准.XLSX

临沂市君益人力资源有限公司

2024年6月19日