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临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队招聘警务辅助人员简章

发表日期：2022-01-28 15:36:30 浏览次数：2640

临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队招聘警务辅助人员简章

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等有关文件规定，结合实际，制定本简章。

一、招聘计划

根据工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），劳务派遣到临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队，主要协助从事交通勤务及其他辅助性工作。本次计划招聘辅警25名，具体职位计划设置及专业要求详见《2022年临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队招聘辅警职位表》（附件1）。

二、人员性质

本次招聘的辅警属公安机关非在编人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性警务工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。被招聘人员不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

三、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄18周岁至35周岁（1986年1月至2004年1月期间出生）；

（四）全日制大专及以上学历，符合条件的退役军人学历可放宽到高中（中专）；

（五）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；

（六）自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲军人、人民警察、辅警的配偶子女，退役军人，见义勇为先进分子或者见义勇为英雄，人民警察类或政法类高等学校毕业生，有司法从业经历人员。

（九）有下列情形之一的，不得应聘：

1、参加非法组织或者从事危害国家安全活动的；

2、被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的；

3、编造、散布反对中国共产党领导、损害国家声誉信息的；

4、因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受过处罚的；

5、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

6、被开除公职、开除军籍的；

7、警务辅助工作合同期未满擅自离职的，经临沂市公安机关确认辅警身份且正在履行警务辅助工作职责的, 辞去本市警务辅助工作后未满6个月的；

8、有严重失信行为的；

9、属现役军人和在读的非应届毕业生的；

10、国家、省和市规定不适宜从事辅警工作的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）网上报名

1、时间：2022年1月28日至2022年2月14日。

本次招聘采取网上报名，不接收其他方式报名。应聘者可通过微信公众号“临沂微警务”进行报名，网上报名程序的具体操作详见《临沂市公安局辅警招聘系统网上报名操作说明》(附件2)。

（二）现场资格审查

1、时间：2022年2月15日至2022年2月18日。

2、地点：临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队（山东省临沂市经济技术开发区沂河路116号）内东侧快速处理室；联系电话：0539-8769717。

3、现场资格审查需要携带的材料：本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件（2份），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底板一寸免冠彩色照片2张和个人信用报告（中国人民银行出具）。

疫情期间，参加现场资格审查需戴口罩，排队间隔1.5米以上，在测量体温、登记疫情防控有关信息后方可进入资格审查办公室。

现场资格审查合格的准予参加笔试，当场签写《诚信承诺书》（附件3）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

(二)考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在微信公众号“经济区交警”、应聘者微信群发布或以电话联系等方式及时通知，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划职位由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。

2、体能测评

参加体能测评人员名单在微信公众号“经济区交警”、应聘者微信群发布或以电话联系等方式及时通知，并明确参加体能测评具体事项。

参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，《体能测评项目和标准》见附件（附件4）。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

3、面试

体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在微信公众号“经济区交警”、应聘者微信群发布或以电话联系等方式及时通知，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体检、政治考核

根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在微信公众号“经济区交警”、应聘者微信群发布或以电话联系等方式及时通知，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

（四）人员递补

对因应聘人员主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。体检前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，在征求本人同意的基础上进行跨职位递补。

（五）公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，统一通过微信公众号“经济区交警”或应聘者微信群等平台公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队工作。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，实行试用期制度，试用期3个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

辅警薪酬待遇暂按现行标准每月3300元（含个人缴纳五险一金部分）执行，辅警工作期间实行绩效工资，落实待遇动态增长，统一缴纳“五险一金”，提供相应工作生活保障。

六、其它

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临沂微警务辅警招聘系统、“经济区交警”微信公众号、应聘者微信群等平台了解通知信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。